Gestion de la performance

Visibilité, responsabilité et amélioration continue : nous mettons en place les cadres de mesure qui maintiennent vos équipes au sommet de leur performance.

Gestion de la performance
01

Conception et suivi des KPI

Des indicateurs pertinents alignés sur vos objectifs métier, suivis en toute transparence et en temps réel.

02

Assurance qualité

Des programmes d'AQ indépendants qui auditent les résultats, identifient les causes profondes et déclenchent des actions correctives.

03

Coaching et développement

Des plans de formation et de feedback structurés qui transforment les données de performance en montée en compétences.

04

Gouvernance des SLA

Des accords de niveau de service clairs et des revues régulières pour que vous sachiez toujours où vous en êtes.

Visibilité en direct

Votre performance, toujours à l'écran

Fini d'attendre les présentations de fin de mois. Votre équipe et vous voyez le même tableau de bord en direct que nous : chaque indicateur, chaque agent, chaque jour.

Satisfaction client
94% +2.1%
Respect des SLA
99.2% +0.8%
Temps de traitement moyen
4:32 -12%
Score de qualité
92% +4.0%

Avant et après Masterock

Ce qui change lorsque la performance est gérée plutôt que supposée.

Sans gestion de la performance
Avec Masterock
Visibilité
Résultats découverts des semaines plus tard dans des feuilles de calcul
Tableaux de bord en direct actualisés tout au long de la journée
Qualité
Contrôles ponctuels aléatoires en cas de problème
Chaque interaction évaluée selon des standards clairs
Coaching
Formation générique une ou deux fois par an
Coaching individuel hebdomadaire fondé sur des données réelles
Responsabilité
Des objectifs vagues sur lesquels personne n'est évalué
Des SLA convenus, revus ensemble chaque mois

Les indicateurs que nous suivons pour vous

CSAT NPS Résolution au premier contact Temps de traitement moyen Respect des SLA Score de qualité Respect du planning Taux d'occupation Taux d'attrition Temps de réponse

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